据报道，某市一辆轿车因在下班时间抢行慢车道被网友曝光。该市城市管理局局长在网上跟帖，承认该车是他的“座驾”，并就司机的抢道行为向网民致歉，表示“希望市民对城管工作包括我个人的工作进行监督和批评”，同时强调“司机有过错，局长要担责”。
　　“司机有过错，局长要担责”。这是一种勇于担当的态度。有了这种态度，党政领导干部问责制就会落到实处。党政领导干部问责制是督促党政领导干部履行职责、强化责任追究的保障制度。如果不有效落实这一制度，或许将无法保证党政领导干部认真履职，或许一些违法乱纪的行为将被藏匿、包庇。因此，这位局长的做法值得肯定。
　　领导干部的权力和责任始终是同一事物的两个方面，在接受国家赋予的权力的同时，必须承担应有的责任。每一个领导干部的职责，不仅仅是做人民公仆、为人民服务，还要做好事、带好队。带好什么队？要管好下属，还要管好身边的工作人员和家属。管好下属好理解，这关系到党员干部队伍特别是一个部门的整体形象和声誉。为什么还要管好身边人？
　　这是因为，领导干部身边人有不良表现，或犯了类似抢行慢车道这种“上不够法办、下不够处分”的微小过错时，如果领导干部不管甚至放任自流，普通群众无可奈何不说，他们自己以后或许会更加骄横，由小错而致大错，造成更大危害。长此以往，领导干部可能会对此类行为习以为常，自己甚至会受其影响，放松自我约束。
　　因此，领导干部必须担起教育管理的职责，如果“教育不力、管理不严、失职渎职”，就应该承担责任，该道歉时道歉，该整改时整改。
　　虽然党政领导干部问责制度并未规定司机抢行须问责领导，但领导担责却也是有效的做法，有利于进一步强化其责任心。只有认识到“疏于管理、淡化责任”的严重后果，才能时刻警醒自己带好队、管好人。